O Escritório de Contabilidade do Governo dos EUA (GAO) produziu um relatório contundente detalhando má gestão dos seus pilotos de drones da ativa, que são responsáveis pela realização das missões mais exigentes e mortais em todo o exército dos EUA da Força Aérea.
Senadores americanos pediu ao GAO para investigar como a Força Aérea tratou seus pilotos de volta em 2012, na sequência de anteriores relatórios de problemas de piloto, e tendo em vista a expansão maciça do exército secreto piloto zangão da América. Desde que o presidente Barack Obama foi eleito, em 2008, o número de pilotos de aviões não tripulados triplicou, e agora está em mais de 1.300.
A imagem que emerge é o de uma organização lutando para lidar com esse crescimento, e não tem certeza de como lidar com a sua mais nova divisão. A Força Aérea "enfrenta desafios para recrutar, desenvolver e reter pilotos e construir a sua moral", diz o estudo de campo de 54 páginas.
Muitos problemas decorrem de uma inabilidade inicial para selecionar candidatos suficientes psicologicamente adequados e tecnicamente proficientes.
O relatório mostra que a maioria dos RPA [remoto controlado com aeronaves] os operadores estão desviados do corpo de piloto comum. Isto não é considerado uma carreira acelerada; todos os dez grupos focais anônimos que o GAO entrevistados para o estudo acreditam que é mais difícil de ser promovido como um operador de zangão.
Muitos até mesmo ver o trabalho de forma negativa.
"Um comandante da unidade afirmou que alguns membros da Força Aérea visualizar RPAs voando negativamente, resultando em um estigma", diz o estudo, notando que "pilotar um RPA não exigem que os pilotos para operar uma aeronave a bordo de uma aeronave em vôo."
Enquanto os EUA vem treinando drone-únicos pilotos desde 2010, o GAO acredita que a Força Aérea "não adaptou sua abordagem para recrutar e reter pilotos RPA nem considerou a viabilidade da utilização de pessoal alternativos, como praças ou civis" - aqueles mais capazes de lidar com o desafio psicológico de alvos de rastreamento por horas em uma tela e, finalmente, matá-los, ao invés de ases capaz de realizar acrobacias extravagantes.
"A Força Aérea não tenha identificado com precisão as necessidades de pessoal RPA", o relatório afirma sem rodeios.
Consequentemente, a sua contratação no ano passado ficou aquém por 39 por cento - ou cerca de 80 pilotos.
Como resultado, o resto estão trabalhando horas extras; 57 por cento dos pilotos disseram que trabalham mais de 50 horas por semana.
"O trabalho do piloto RPA é realizado por poucos pilotos que trabalham mais horas para cumprir a missão que se a Força Aérea garantiu que suas unidades RPA operado nas proporções da tripulação exigidas. A Força Aérea operou nesses níveis para proporcionar um maior número de CAPs [patrulhas aéreas de combate] ", diz o relatório.
A CIA - que é responsável pelo programa drone e seleciona alvos para a Força Aérea - ordenou mais de 400 greves durante a presidência de Obama, de acordo com o Bureau of Investigative Journalism independente. Isso é oito vezes mais do que aqueles realizados sob George W. Bush.Não há números oficiais são liberados pela própria CIA.
De forma alarmante, o "elevado ritmo" de missões ao vivo significa que a maioria dos pilotos - a maioria dos quais nunca sequer planejadas para voar um drone - receber "treinamento limitado", o que "impede RPA de excelência em suas missões e se tornar especialistas em seu campo. "
Assim como má formação, os pilotos sofrem de exaustão provocada por horários complexos exigidos por drones que precisam ser voado em missões que às vezes duram mais de 24 horas. O relatório diz que "as mudanças constantemente em rotação causado problemas de sono para os pilotos, porque eles devem ajustar continuamente o seu horário de sono para acomodar novos turnos."
O relatório observa a carga total experimentado por pilotos que são implantados-on-estação, mas que vivem em um "ritmo guerra". Acrescenta que os pilotos nesta situação "deve agir com urgência, por vezes, matar adversários e tomar outras ações apressada para ajudar garantir combatentes que apoiam não perdem suas vidas " e, simultaneamente, " ocultar informações de amigos e familiares sobre o seu trabalho, porque as suas missões são geralmente classificadas. "
Muitos ", observou que eles preferem implantar-in-teatro durante 6 meses, com um ponto final claro e ser separado de sua família e amigos, em vez de ser implantado-on-estação para 3 ou mais anos."
"A Força Aérea não foi totalmente analisado os efeitos sobre a moral relacionados com a que está sendo implantada-on-estação, e, portanto, não sabe se ele precisa tomar medidas em resposta", afirma o relatório.
Sem surpresa, este conjunto de problemas inter-relacionados significa que "os pilotos RPA em todos os nossos grupos focais relataram que estas condições adversas afetaram negativamente sua moral e lhes causou estresse."
O GAO, em seguida, observa que cada unidade RPA foi atribuído um psicólogo, embora mordaz afirma que os "meios mais eficazes" para reduzir o stress seria eliminar o "a seguir as razões da tripulação ideais" - embora este parece ser algo de um vicioso círculo, com sub-pessoal tornando o trabalho ainda menos atraente para os novos recrutas.
Os problemas de todo-o-board discutidas no relatório - que descrevem dispostos, mal treinados e queimada pessoal - faz com que a eficiência do programa alegou zangão EUA ainda mais notável.Enquanto o Bureau of Investigative Journalism diz que mais de 2.600 pessoas morreram em ataques aéreos durante termos de Obama, a Casa Branca disse no ano passado que as vítimas civis anuais foram "em casa de um dígito."
O relatório do GAO fez sete recomendações para a Força Aérea sobre o recrutamento, de pessoal, feedback piloto, e perspectivas de carreira. A Força Aérea dos EUA concordou com quatro deles e"parcialmente concordou" com outros três. No entanto, ele ainda não foi mencionado quando as reformas serão implementadas.
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