Empregos do futuro podem não ter horas estáveis, pagamento de férias, pagamento de doença ou pensões, disse o Secretário de Trabalho e Pensões.
Damian Green descreveu a tendência em práticas de emprego para a chamada "economia gig" como "emocionante" e disse que as mudanças tinham "enorme potencial".
O endosso do ministro de gabinete da aproximação vem um mês depois que um tribunal do emprego encontrou que os excitadores para o serviço de carro de Uber deveriam de fato começ o salário mínimo e pagaram o feriado. O tribunal rejeitou a alegação da companhia de táxis de que seus motoristas eram de fato trabalhadores independentes e não tinham direito a esses direitos.
O Sr. Green disse em um discurso no grupo de reflexão da Reforma na manhã de quarta-feira: "Há poucos anos, a idéia de um emprego adequado significava um trabalho que traz um salário fixo mensal, com horários fixos, férias pagas, Regime de pensões e outros benefícios contratuais.
"Mas o gig economy mudou tudo isso. Vimos a ascensão do empreendedor cotidiano. As pessoas agora possuem seu tempo e controle que recebe seus serviços e quando.
"Eles podem escolher e misturar seus empregadores, suas horas, seus escritórios, seus padrões de férias. Este é um dos desenvolvimentos mais significativos no mercado de trabalho. O potencial é enorme ea mudança é emocionante. "
Disse que o governo tinha introduzido a revisão de Taylor em práticas do emprego para certificar-se de que "os direitas do emprego seguem com práticas do emprego".
Ele também usou o discurso para argumentar que o setor privado eo setor voluntário deveriam estar mais envolvidos na prestação de serviços de bem-estar.
Damian Green na conferência do partido conservador em Birmingham (Getty)
"O governo é um fornecedor de bem-estar necessário, mas não suficiente", disse ele.
O ministro fez uma pequena concessão aos críticos do sistema de sanções de benefícios do governo, anunciando que estenderia os pagamentos de dificuldades disponíveis para as pessoas sancionadas a um grupo mais amplo.
A "economia gig" é a idéia de que a mudança tecnológica fará empregos estáveis menos prevalentes e que mais pessoas, em vez disso, trabalhar um número de casual "shows" como um trabalhador por conta própria.
Contudo, um crescimento significativo do número de pessoas que trabalham por conta própria nos últimos anos foi acompanhado por uma quebra dos rendimentos dos trabalhadores independentes.
Labour pediu a sentença que os excitadores de Uber são de fato empregados a ser consagrados na lei de modo que outros trabalhadores com arranjos similares do trabalho não possam ser negados feriados pagos ou o salário mínimo. Uber está apelando o julgamento.
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