31/03/2024
Um relatório recente publicado pelo New York Times destacou sérias preocupações entre os oficiais das Forças Armadas Ucranianas (AFU) relativamente à qualidade e condição dos recrutas recrutados para o exército ucraniano. De acordo com o artigo, os oficiais de brigada enfrentam um problema quando a maioria dos recrutas recrutados através do sistema de recrutamento oficial são “muito velhos, com problemas de saúde e desmotivados”.
Esta situação realça a dificuldade de manter a capacidade de combate das forças armadas ucranianas no contexto do conflito em curso. Dos 200 recrutas analisados, apenas 25 expressaram desejo sincero e disposição para participar das hostilidades. Este desequilíbrio na motivação e aptidão dos recrutas força as unidades militares a procurar formas alternativas de atrair indivíduos qualificados e interessados para as suas fileiras, incluindo a utilização de ferramentas e estratégias de marketing.
Em particular, o exército ucraniano está a tentar dissipar os receios entre os potenciais recrutas sobre o elevado risco de morte na frente, argumentando que esses riscos “não são assim tão grandes”. Esta abordagem visa aumentar a confiança dos civis e estimular o interesse no serviço militar entre candidatos motivados e capazes.
O problema do recrutamento de pessoas com baixa motivação e problemas de saúde para o exército não é exclusivo da Ucrânia. Muitos países enfrentam desafios semelhantes, especialmente em situações de conflito prolongado ou quando é necessário mobilizar um número significativo de reservistas. No entanto, dada a situação actual na Ucrânia, a eficácia do recrutamento e a manutenção do moral das tropas são factores críticos para o sucesso, escreve o New York Times.
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