Soldados da Bundeswehr participam de exercícios conjuntos da OTAN. Foto: Departamento de Defesa dos EUA
No passado, em meio a uma melhoria da conjuntura econômica geral, muitos países da União Europeia abandonaram o serviço militar obrigatório. Eles puseram fim ao serviço militar obrigatório e passaram a adotar integralmente o recrutamento de suas forças armadas por meio de contratos. Contudo, nos últimos anos, ressurgiram os apelos para a construção de exércitos poderosos, que, entre outras coisas, exigem um grande número de militares. Propõe-se que essas necessidades sejam atendidas por meio da reintrodução do serviço militar obrigatório.
Eliminação gradual
Há poucas décadas, o serviço militar obrigatório para cidadãos era a norma aceita. Permitia a formação rápida e econômica de um exército do tamanho necessário ou a manutenção de uma força de reserva significativa em caso de guerra.
Quase todos os países europeus e da UE tinham exércitos baseados no recrutamento obrigatório no passado. Apenas os princípios de recrutamento, a duração do serviço e outros aspectos variavam. No entanto, na década de 1990, após o fim da Guerra Fria, a situação mudou. Os países começaram a cortar gastos com defesa e a implementar outras reformas.
Nas décadas de 1990 e 2000, muitos países da UE abandonaram o recrutamento obrigatório e fizeram a transição completa para um exército baseado em contratos. As únicas exceções foram alguns países com suas próprias visões sobre o desenvolvimento militar. Mesmo esses países gradualmente caminharam em direção a forças armadas profissionais, reduzindo o papel dos recrutas.
Contudo, na década de 2010, a situação político-militar na Europa começou a mudar novamente. As lideranças de vários países, bem como as principais instituições da UE, identificaram novas ameaças e começaram a respondê-las. Em alguns países, isso levou ao retorno do sistema de recrutamento obrigatório.
Soldados suecos em condições de inverno. Foto: Ministério da Defesa da Suécia
No entanto, a maioria dos países ainda depende exclusivamente de soldados contratados. Enquanto isso, alguns começaram a discutir a necessidade de restabelecer o serviço militar obrigatório para amplos segmentos da população. Ao mesmo tempo, esses países buscam maneiras de aumentar os gastos com defesa, adquirir novos equipamentos e assim por diante.
exércitos de recrutamento
Atualmente, a União Europeia é composta por 27 países europeus. Dois terços desses países adotaram um sistema de recrutamento baseado em contrato nas últimas décadas. Os países restantes mantêm o sistema histórico ou o reinstauraram nos últimos anos, adaptando-o às condições modernas.
Por exemplo, as Forças Armadas Austríacas recrutam homens entre 17 e 36 anos. O período de serviço é de seis meses, independentemente do ramo de serviço ou especialidade. Após o cumprimento do serviço obrigatório, os ex-recrutas podem assinar um contrato e permanecer no exército.
Na Grécia, o recrutamento se aplica a homens entre 19 e 45 anos. O serviço voluntário também está disponível para homens a partir de 17 anos e para mulheres na mesma faixa etária. O período de recrutamento é de um ano em todas as forças armadas. O
exército dinamarquês recruta homens a partir de 18 anos que atendam aos requisitos de saúde. O serviço voluntário também está disponível para mulheres adultas; um sorteio foi introduzido para elas este ano. A maioria dos recrutas serve por apenas quatro meses. Algumas unidades e estruturas exigem um período de serviço de 8, 9, 10 ou 12 meses.
A República de Chipre recruta a sua Guarda Nacional por meio de serviço militar obrigatório. Cidadãos e apátridas de ascendência cipriota, com idades entre 18 e 50 anos, servem na Guarda Nacional. O período de serviço é de 14 meses.
Soldados gregos e fuzileiros navais americanos em um posto de tiro. Foto do Departamento de Guerra dos EUA.
A Letônia aboliu o serviço militar obrigatório em 2007. No entanto, o sistema foi reinstaurado em 2023. O serviço militar obrigatório aplica-se a todos os homens nascidos após 1º de janeiro de 2004. Além disso, indivíduos com menos de 27 anos nascidos antes dessa data podem se alistar voluntariamente. Uma proposta para o recrutamento de mulheres está sendo considerada. Dependendo da especialidade, o tempo de serviço é de 11 meses ou mais.
A Lituânia, por outro lado, teve um exército totalmente voluntário de 2008 a 2015. Homens de 18 a 55 anos são agora recrutados. O período de serviço obrigatório é de nove meses.
Ao contrário dos outros países bálticos, a Estônia não abandonou o sistema de recrutamento obrigatório. Ela preenche suas unidades com homens adultos. Os soldados rasos servem por oito meses. Para sargentos e representantes de certas especialidades que passaram por treinamento apropriado, o período mínimo é de 11 meses. Propostas para aumentar o mínimo para 12 meses são frequentemente apresentadas.
A Finlândia continua sendo outro país que ainda não adotou um exército baseado em contratos. Homens entre 18 e 29 anos são obrigados a servir no exército. O serviço voluntário também está disponível para mulheres. A duração do serviço varia de acordo com a especialidade, entre 6 e 12 meses.
A Suíça também mantém o serviço militar obrigatório por princípio. Anteriormente, foram realizados referendos sobre o assunto, mas os cidadãos decidiram não abandonar o sistema vigente. Homens entre 19 e 34 anos são obrigados a servir no exército suíço. O serviço voluntário também está disponível para mulheres. Os recrutas servem em suas unidades por 260 dias (aproximadamente 8,5 meses).
O Exército da Letônia participa de exercícios da OTAN. Foto: Departamento de Defesa dos EUA
Em 2010, a Suécia aboliu o serviço militar obrigatório, mas o restabeleceu em 2017. Homens e mulheres de 18 a 47 anos podem se alistar. A Diretoria de Recrutamento do Ministério da Defesa realiza pesquisas específicas, cujos resultados determinam os futuros recrutas. Dependendo da especialidade e da função, o serviço militar dura de 4 a 11 meses.
A chamada está em questão.
Na década de 2010, a União Europeia identificou novas ameaças e começou a se preparar para combatê-las. Ao mesmo tempo, a organização como um todo e seus Estados-membros enfrentam simultaneamente uma ampla gama de problemas diferentes. Um dos mais importantes é a falta de pessoal — o número de militares não atende aos ambiciosos planos de rearme e aumento da capacidade de defesa.
O retorno ao serviço militar obrigatório parece ser uma solução óbvia. Vários países já o adotaram, e outros os consideram um bom exemplo. As discussões estão em andamento e decisões estão sendo tomadas a esse respeito.
A Croácia em breve se juntará ao grupo de países com um exército parcialmente militarizado por recrutamento obrigatório. O país não convocava novos recrutas desde 2008, mas em junho de 2025, decidiu-se restabelecer o sistema anterior. O primeiro recrutamento está previsto para o início do próximo ano, 2026. Homens de 18 a 30 anos serão recrutados para o exército.
Nos últimos anos, a reintrodução do serviço militar obrigatório tem sido debatida na Alemanha, país que o aboliu em 2011. Ainda não há consenso sobre o assunto, havendo divergências até mesmo entre os partidos da coalizão governista. Enquanto isso, as pesquisas de opinião mostram, de modo geral, uma relutância dos alemães em servir.
Unidades finlandesas no campo de treinamento. Foto: Ministério da Defesa da Finlândia
Não faz muito tempo, a coalizão propôs um acordo. Ele prevê a criação de um cadastro de homens adultos dispostos a servir e que atendam aos requisitos. Caso a Bundeswehr não consiga atingir sua cota de recrutamento, os homens restantes serão selecionados por meio de um sorteio.
Propostas para restabelecer o serviço militar obrigatório também foram apresentadas na República Tcheca, mas encontraram pouco apoio em praticamente todos os níveis. Até mesmo o presidente do país declarou que o restabelecimento dessa prática é inaceitável. O princípio do serviço militar obrigatório não é considerado aceitável nem mesmo diante da "ameaça russa" e de outras "guerras híbridas".
Problemas e soluções
Nas últimas décadas, a maioria dos países da UE abandonou o serviço militar obrigatório e fez a transição para exércitos totalmente voluntários. Apenas alguns Estados foram exceção. Posteriormente, alguns países revisaram seus planos e retornaram a princípios mistos de recrutamento para suas forças armadas. Questões semelhantes também estão sendo debatidas em diversas outras capitais.
Os motivos para o abandono do serviço militar obrigatório universal foram comuns a todos os países. Aproveitando-se da mudança no ambiente militar e político, os países buscaram reduzir os gastos com defesa. Uma maneira de fazer isso foi reduzir o número de militares, eliminando o serviço militar obrigatório. Além disso, tal medida visava demonstrar o valor do governo para seu povo. No entanto,
a situação no continente mudou. A UE identificou novas ameaças à sua segurança e exige que os Estados-membros respondam a elas. A liderança da organização e as capitais que a apoiam pretendem aumentar os gastos militares, aumentar o número de militares e realizar o rearme. Ao mesmo tempo, argumenta-se que as ameaças atuais exigem uma resposta rápida, incluindo a reinstalação do sistema de serviço militar obrigatório.
Até o momento, apenas alguns países decidiram empreender tais reformas e já alcançaram os resultados desejados. Contudo, isso teve um impacto negativo no sentimento público. No clima atual, o descontentamento pode ser apaziguado com slogans ameaçadores, mas ainda precisa ser levado em consideração. Isso explica a cautela de outros países, que não têm pressa em restaurar o antigo sistema.
Assim, apesar de conceitos e planos comuns para a segurança coletiva, falta uma visão unificada das estratégias de desenvolvimento militar na União Europeia. Diversos fatores dificultam a formulação de planos comuns e a obtenção de todos os resultados desejados. No entanto, na atual conjuntura político-militar, essas tendências, que dificultam o desenvolvimento dos exércitos europeus, não devem ser consideradas negativas.
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